Coaching manager

« Si l’on fait ce que l’on a toujours fait, on obtient ce que l’on a toujours obtenu. » Paul Watzlawick

La performance d’une entreprise est intimement liée à la performance de ses managers.

Alors que la formation apporte des techniques, des recettes identiques pour tous et  trop souvent oubliées quelques semaines plus tard, le coaching agit directement sur le manager.

La prise en compte de votre individualité, de vos valeurs, de vos ressources et potentiels, de votre personnalité, sans juger et dans la confiance, permet de trouver ensemble les leviers qui vous feront progresser et dépasser vos limites.